建立并实施人才招聘体系和行动计划，以支持公司达到预期经营目标，多渠道完成招聘任务.通过多种方式做好员工关系管理、企业文化建设、薪酬体系、绩效管理体系等人事事务；完成上级交办的其他工作。任职要求：

有互联网/游戏行业经验，有创业公司经验优先；熟悉企业招聘、人员甄选的专业技能、流程及各种招聘渠道特点；形象好，气质佳，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；国家统招大学本科及以上学历。